O processo de Coaching não é aconselhamento, não trata de patologias, não trabalha com distúrbios comportamentais e não oferece soluções padronizadas.

Embora o Coaching esteja entre os 10 mais importantes e eficazes processos utilizados para o aperfeiçoamento humano, tem particularidades específicas. Para melhor explicar, seguem abaixo algumas diferenças nas abordagens com a utilização de Coaching comparando a outros processos de melhoria humana.

Diferenças entre Coaching e Terapia

O processo de terapia foca em ajudar pessoas a superarem problemas que ocorreram no passado e que interferem negativamente na atual maneira de enfrentar o dia a dia. Durante a terapia, pessoas são direcionadas a voltarem a eventos passados para descobrirem o que ocasionou o problema para então resolvê-los.

O processo de Coaching faz com que você coloque foco em alguma meta que queira atingir no futuro e concentre-se em você hoje e em todas as habilidades e competências que já tem o que vai precisar desenvolver para obter o sucesso desejado.

Diferenças entre Coaching e agenciadores profissionais

Os agenciadores profissionais ajudam pessoas a conseguirem um emprego. Orientam como devem se portar em uma entrevista de emprego, como é a melhor maneira de se vestir para que sintam mais segurança e possam se sair melhor em entrevistas.

Os Coaches fazem com que pessoas descubram potencialidades que sequer tinham consciência e faz com que o indivíduo perceba que é possível conquistar uma renda financeira, carreira ou até mesmo um negócio ideal, com um simples aprimoramento de suas capacidades ou por meio do fortalecimento de sua segurança profissional.

Diferenças entre Coaching e Consultoria

Os consultores são reconhecidos especialistas em suas áreas. São geralmente contratados para resolverem problemas pelo cliente. A analisam um determinado ambiente, fazem apontamentos de melhorias para um aumento de performance organizacional. Raramente irão esbarrar no aperfeiçoamento pessoal do cliente.

Os Coaches por acreditar que o criador e gerador do negócio é a pessoa que mais entende da organização, não faz apontamentos do que deve ou não ser alterado no ambiente. O cliente é conduzido ao mais completo e eficaz programa de planejamento seja financeiro, administrativo ou operacional para que soluções sejam geradas a partir da experiência do proprietário e idealizador da organização.

Diferenças entre Coaching e Mentoring

Geralmente, os mentores são sábios e estão aptos a oferecer importantes conselhos, porque acumularam muita experiência e conhecimento ao longo da vida. Podem ser considerados como bibliotecas de conhecimento humano e técnica. São auxiliares no aperfeiçoamento.

Os Coaches conduzem situações sem o oferecimento de conselhos, porém, são dotados de ferramentas importantes para o encontro de uma solução assertiva e com alta precisão em planejamento lógico e organizacional.

Diferenças entre Coaching e Auto Ajuda

Processos de auto ajuda são amplamente explorados em livros, programas de televisão, sites especializados e até treinamentos. Geralmente as informações teóricas pouco conseguem de fato ajudar pessoas a encontrar o melhor caminho rumo a felicidade. Os processos sugerem que você seja seu próprio professor e aprenda a se auto motivar e conseguir resolver problemas.

Os Coaches são como parceiros (assessores particulares) que o ajudam a melhorar e crescer como pessoa para que você consiga atingir seus objetivos de forma rápida.

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